Omscholen bij ActiVite

Regio – Een degelijk sectorplan resulteert in 1400 (om)scholingstrajecten bij ActiVite

activite

Staatssecretaris van Rijn tussen  Elja Middelkoop en Greet van Rijn

De maatschappij verandert. Was Nederland voorheen een verzorgingsstaat, inmiddels hebben we te maken met een participatiemaatschappij waarin mensen zelf verantwoordelijk zijn voor hun zorg. Om deze overgang voor zorgorganisaties soepel te laten verlopen, heeft de overheid in 2014 middelen beschikbaar gesteld voor om- en bijscholing van het personeel in de zorg. De verdeling van die middelen werd vastgelegd in zogenaamde regionale sectorplannen. Recent werd met staatssecretaris van Rijn (VWS) het sectorplan geëvalueerd in ActiVite Rietveld. 

In de participatiemaatschappij krijgen mensen pas zorg op het moment dat ze het écht zelf –of met hulp van mantelzorgers- niet meer kunnen. Daarmee is het type klant van zorgorganisaties veranderd. ‘Basis’zorg wordt steeds minder geïndiceerd, zwaardere zorg is meer regel dan uitzondering. Voor zorgorganisaties betekent dit dat er meer hoog opgeleide medewerkers nodig zijn en dat er meer specialistische zorg moet worden geboden.

Voor ActiVite was dit gegeven aanleiding om nog meer te gaan investeren in scholing, ondersteund door de subsidie die naar aanleiding van het sectorplan beschikbaar kwam. ‘De insteek was om de deskundigheid van het bestaande personeel te versterken, in plaats van mensen te ontslaan’, vertelt Lies Lokkerbol, teammanager opleidingen bij ActiVite. ‘Op die manier hebben 1400 collega’s van ActiVite zich de afgelopen jaren laten om- of bijscholen, met ondersteuning vanuit deze subsidiemaatregel.’

Een van de sprekers tijdens de evaluatie was Elja Middelkoop. Deze medewerker van ActiVite is met een Havodiploma op zak van Verzorgende C doorgegroeid naar verpleegkundige binnen het scholingsprogramma van de organisatie. ‘Ik had altijd al de droom om iets in de zorg te gaan doen. Maar na de middelbare school waren mijn omstandigheden zo, dat ik bij een bank ging werken. Ik deed dat met plezier, kreeg een gezin…maar toch bleef het kriebelen. In 2001 mocht ik bij ActiVite beginnen bij de opleiding Verzorgende C. Sindsdien heb ik alles aangepakt wat me werd aangeboden: verzorgende D, toen D+, een werkbegeleidingscursus, daarna de IG opleiding.’

Onlangs heb ik mijn diploma als verpleegkundige gehaald, allemaal onder de paraplu van ActiVite. Natuurlijk was het wel eens afzien, vooral de IG opleiding vond ik zwaar. Dan kwam ik uit mijn werk en dook ik meteen achter de computer. Ik ging een tijd niet eens meer naar verjaardagsfeestjes omdat ik moest leren. Maar ik had het er met liefde voor over: ik ben eindelijk waar ik wil zijn. Ik vind het echt bijzonder dat nooit iemand tegen mij heeft gezegd: jij bent te oud voor deze opleiding. Ze hadden vertrouwen in me en daardoor voel ik me enorm gewaardeerd.’

Ook Greet van Rijn kreeg het woord. Zij is verzorgende IG bij ActiVite en liet zich bijscholen: ‘Eerst dacht ik over de bijscholing: wat moet ik ermee? Maar uiteindelijk verbaas ik me erover hoeveel ik ermee kan en in de praktijk weet toe te passen. Ik weet bijvoorbeeld in theorie dat bewegen van belang is, maar nu heb ik ook geleerd hóe ik de bewoners in beweging krijg. En hoe belangrijk het is om de familie te betrekken, zeker nu de zorg zo veranderd is. Ik ben echt blij dat ik deze bijscholing heb kunnen doen.’